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Produkte und Fragen zum Begriff Lehrergehälter:

Tarifverträge Für Die Private Versicherungswirtschaft  Kartoniert (TB)
Tarifverträge Für Die Private Versicherungswirtschaft Kartoniert (TB)

Die Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft finden auf rund 200.000 Arbeitsverhältnisse in Deutschland Anwendung. Mit einer Abdeckung von 95 % der Beschäftigten in der Branche ist der Grad der Tarifanwendung im Vergleich zu anderen Branchen außerordentlich hoch.

Preis: 24.80 € | Versand*: 0.00 €
Der Rechtscharakter Der Tarifverträge Und Der Allgemeinverbindlicherklärung. - Hans Hofbauer  Kartoniert (TB)
Der Rechtscharakter Der Tarifverträge Und Der Allgemeinverbindlicherklärung. - Hans Hofbauer Kartoniert (TB)

Jetzt Der Rechtscharakter der Tarifverträge und der Allgemeinverbindlicherklärung. bei Weltbild.de bestellen. - Andere Kunden suchten auch nach: Erklärung|Tarifvertrag|Vertrag / Tarifvertrag|Vertrag / Tarifvertrag

Preis: 29.90 € | Versand*: 0.00 €
Aufkleber I Hinweisschild Bitte nutzen Sie bargeldlose Bezahlung, Folie, selbstklebend, 150x100mm
Aufkleber I Hinweisschild Bitte nutzen Sie bargeldlose Bezahlung, Folie, selbstklebend, 150x100mm

Hinweisschild Bitte nutzen Sie die Möglichkeit zur bargeldlosen Bezahlung, für den Innen- und Außeneinsatz, Material: selbstklebende Folie, temperaturbeständig von -40 bis +80°C, resistent gegen viele Chemikalien, Format: 150 x 100 mm Hinweise zu Mengenangaben Liefermenge/-einheit: 1 Stück Menge/Packung: 1 Stück

Preis: 7.20 € | Versand*: 2.95 €
Gestaltbarkeit Der Unqualifizierten Auftragsnachfolge Durch Tarifverträge Zur Personalüberleitung. - Christopher Siemon  Kartoniert (TB)
Gestaltbarkeit Der Unqualifizierten Auftragsnachfolge Durch Tarifverträge Zur Personalüberleitung. - Christopher Siemon Kartoniert (TB)

Gegenstand der Arbeit ist die Überleitung von Personal im Falle einer Auftragsneuvergabe außerhalb des 613a BGB. Anhand sektorspezifischer Vorschriften und existierender Tarifverträge wird das Regelungsinteresse der Stakeholder beleuchtet und auf ein Bedürfnis nach einer tarifvertraglichen Regelung untersucht. Innerhalb der insb. durch Art. 12 Abs. 1 GG gezogenen Außenschranken sind Überleitungsverpflichtungen im normativen Teil des Tarifvertrags grundsätzlich regelbar und auch erkämpfbar.

Preis: 79.90 € | Versand*: 0.00 €

Wer kann Tarifverträge aushandeln?

Tarifverträge können von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt werden. Gewerkschaften vertreten die Interessen der...

Tarifverträge können von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt werden. Gewerkschaften vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und verhandeln im Auftrag ihrer Mitglieder bessere Arbeitsbedingungen, Löhne und Sozialleistungen. Arbeitgeberverbände hingegen vertreten die Interessen der Arbeitgeber und streben nach wirtschaftlicher Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit. Beide Seiten kommen in Tarifverhandlungen zusammen, um sich auf gemeinsame Regelungen zu einigen, die dann im Tarifvertrag festgehalten werden. Diese Tarifverträge gelten dann für alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber, die Mitglied der jeweiligen Tarifvertragsparteien sind.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Gewerkschaften Arbeitgeber Betriebsrat Verhandlung Arbeitsrecht Tarifvertrag Arbeitnehmer Arbeitgeberverband Kollektivvertrag Arbeitskampf

Wie erfolgt die Bezahlung per PayPal?

Um mit PayPal zu bezahlen, müssen Sie zuerst ein PayPal-Konto erstellen und Ihre Bank- oder Kreditkartendaten hinterlegen. Wenn Si...

Um mit PayPal zu bezahlen, müssen Sie zuerst ein PayPal-Konto erstellen und Ihre Bank- oder Kreditkartendaten hinterlegen. Wenn Sie dann online einkaufen, wählen Sie PayPal als Zahlungsmethode aus und werden zur PayPal-Website weitergeleitet. Dort können Sie die Zahlung bestätigen und der Betrag wird von Ihrem PayPal-Konto abgebucht.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie lange dauert die Bezahlung mit Amazon Pay?

Die Dauer der Bezahlung mit Amazon Pay hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Geschwindigkeit des Internetverbi...

Die Dauer der Bezahlung mit Amazon Pay hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Geschwindigkeit des Internetverbindung und der Verarbeitungsgeschwindigkeit der beteiligten Zahlungsanbieter. In der Regel sollte die Bezahlung jedoch innerhalb weniger Sekunden oder Minuten abgeschlossen sein.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Welche Jobs bieten sowohl eine gute Bezahlung als auch humane Arbeitszeiten?

Einige Jobs, die sowohl eine gute Bezahlung als auch humane Arbeitszeiten bieten könnten, sind beispielsweise in der IT-Branche, i...

Einige Jobs, die sowohl eine gute Bezahlung als auch humane Arbeitszeiten bieten könnten, sind beispielsweise in der IT-Branche, im Finanzwesen oder im Gesundheitswesen zu finden. In diesen Bereichen gibt es oft gut bezahlte Positionen mit geregelten Arbeitszeiten. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass dies von Unternehmen zu Unternehmen variieren kann und dass individuelle Präferenzen und Prioritäten bei der Berufswahl eine Rolle spielen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Akademische Schriftenreihe / V378459 / Weltweite Einkommensunterschiede Und Langfristiges Wirtschaftswachstum. Erklärungsansätze Der Wachstumstheorie
Akademische Schriftenreihe / V378459 / Weltweite Einkommensunterschiede Und Langfristiges Wirtschaftswachstum. Erklärungsansätze Der Wachstumstheorie

Nach der industriellen Revolution im späten 18. Jahrhundert in Großbritannien erlebte die Weltwirtschaft ein nie dagewesenes Wachstum. Im 20. Jahrhundert erreichte ein Großteil der Menschheit einen bis dahin unvergleichbaren Wohlstand. So eine Entwicklung verläuft jedoch nicht gleichmäßig über alle Regionen der Erde hinweg. Bereits geringe Unterschiede in den jährlichen Wachstumsraten eines Landes führen - gemessen am durchschnittlichen Pro-Kopf-Einkommen - langfristig zu enormen Diskrepanzen im Lebensstandard. Die Kluft die heute zwischen armen und reichen Ländern liegt macht dies offensichtlich. Dass Arme jedoch nicht arm bleiben müssen zeigen neue asiatische Wirtschaftsmächte wie China und Indien. Ihre Wirtschaften konnten in den letzten Dekaden beträchtliche Wachstumsraten verzeichnen und die Abstände zu den europäischen und US-amerikanischen Pro-Kopf-BIP verringern. Dagegen fällt das Wirtschaftswachstum in großen Teilen Afrikas seit Jahrzehnten ernüchternd aus. In dieser Publikation arbeitet die Autorin Erklärungsansätze der Wachstumstheorie für die beobachteten Entwicklungen heraus. Sie beantwortet die Frage nach den Determinanten eines langfristigen Wirtschaftswachstums und stellt heraus wie Unterschiede oder Angleichungen in den Pro-Kopf-Einkommen der Länder entstehen können.

Preis: 47.95 € | Versand*: 0.00 €
Tarifverträge Für Die Private Versicherungswirtschaft - Sebastian Hopfner  Gebunden
Tarifverträge Für Die Private Versicherungswirtschaft - Sebastian Hopfner Gebunden

Die Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft finden auf über 200.000 Arbeitsverhältnisse in Deutschland Anwendung. Mit einer Abdeckung von über 95 % der Beschäftigten in der Branche ist der Grad der Tarifanwendung in der Versicherungswirtschaft besonders hoch. Der Kommentar ist genau deshalb als Werk für die Praxis und als Auslegungshilfe für die Justiz konzipiert. Er eignet sich für jeden der tarifliche Bestimmungen anwendet oder von deren Anwendung betroffen ist.Die Erläuterungen basieren auf einer tiefen Kenntnis der Autoren über die Tarifhistorie sowie die Verhandlungen die zu den einzelnen Formulierungen geführt haben. Die Kommentierung schafft so schnell Klarheit über das geltende Recht und hilft damit Streit zu vermeiden.Der Standard-Kommentar sorgt für Transparenz und Orientierung in Justiz und Praxis. Die richtungsweisenden Kommentierungen leiten Anwender sicher durch die Auslegung und Untiefen der Rechtsprechung.

Preis: 159.00 € | Versand*: 0.00 €
Rechtliche Grundlagen Von Überstunden Und Ihrer Bezahlung - Fabia Brauckhoff  Kartoniert (TB)
Rechtliche Grundlagen Von Überstunden Und Ihrer Bezahlung - Fabia Brauckhoff Kartoniert (TB)

Überstunden sind ein verbreitetes Phänomen. Sie werden jedoch nur in etwa der Hälfte der Fälle vergütet. Die Arbeit zeigt dass die rechtlichen Grundlagen von Überstunden nicht aufgearbeitet sind und die bisherige Handhabung der Materie daher zu unpassenden Ergebnissen führt. Sie analysiert die rechtliche Entwicklung und arbeitet Unzulänglichkeiten prägnant heraus. Insbesondere geht die Arbeit auf § 612 Abs. 1 BGB ein der bislang regelmäßig als Anspruchsgrundlage herangezogen wird. Ihrer Analyse schließt sie innovative Lösungsvorschläge an die sich sowohl in die arbeitsrechtliche als auch in die schuldrechtliche Dogmatik einfügen und neue Perspektiven eröffnen - bis hin zur Möglichkeit einer bereicherungsrechtlichen Abwicklung.

Preis: 194.00 € | Versand*: 0.00 €
Jöris, Heribert: Tarifverträge für das Baugewerbe 2023/2024
Jöris, Heribert: Tarifverträge für das Baugewerbe 2023/2024

Tarifverträge für das Baugewerbe 2023/2024 , Gewerbliche Arbeitnehmer und Angestellte/Poliere. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 47.00 € | Versand*: 0 €

Wie erfolgt die Bezahlung über PayPal bei Vinted?

Bei Vinted erfolgt die Bezahlung über PayPal, indem der Käufer den Artikel in seinem Warenkorb auswählt und zur Kasse geht. Dort k...

Bei Vinted erfolgt die Bezahlung über PayPal, indem der Käufer den Artikel in seinem Warenkorb auswählt und zur Kasse geht. Dort kann er PayPal als Zahlungsmethode auswählen und wird dann zur PayPal-Website weitergeleitet, um den Zahlungsvorgang abzuschließen. Sobald die Zahlung bestätigt ist, wird der Verkäufer benachrichtigt und kann den Artikel versenden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie erfolgt die Bezahlung bei medimops?

Bei medimops kann die Bezahlung per Kreditkarte, PayPal, Sofortüberweisung oder Vorkasse erfolgen. Nachdem man die gewünschten Art...

Bei medimops kann die Bezahlung per Kreditkarte, PayPal, Sofortüberweisung oder Vorkasse erfolgen. Nachdem man die gewünschten Artikel in den Warenkorb gelegt hat, kann man im Bestellprozess die gewünschte Zahlungsmethode auswählen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie beeinflusst der Transfermarkt die Wettbewerbsfähigkeit von Fußballvereinen in Bezug auf Spielertransfers, Gehaltsverhandlungen und die langfristige strategische Planung?

Der Transfermarkt beeinflusst die Wettbewerbsfähigkeit von Fußballvereinen, indem er die Möglichkeit bietet, talentierte Spieler z...

Der Transfermarkt beeinflusst die Wettbewerbsfähigkeit von Fußballvereinen, indem er die Möglichkeit bietet, talentierte Spieler zu verpflichten, um die Qualität des Kaders zu verbessern. Gleichzeitig können hohe Ablösesummen und Gehaltsforderungen die finanzielle Stabilität eines Vereins beeinträchtigen und die langfristige strategische Planung erschweren. Vereine müssen daher sorgfältig abwägen, wie sie ihre Ressourcen einsetzen, um sowohl kurzfristige Erfolge als auch langfristige Ziele zu erreichen. Eine kluge Transferpolitik und Gehaltsverhandlungen sind daher entscheidend, um die Wettbewerbsfähigkeit eines Vereins zu erhalten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie kann die Einkommensgerechtigkeit in verschiedenen Branchen und Gesellschaften weltweit verbessert werden?

Um die Einkommensgerechtigkeit in verschiedenen Branchen und Gesellschaften weltweit zu verbessern, müssen Regierungen und Unterne...

Um die Einkommensgerechtigkeit in verschiedenen Branchen und Gesellschaften weltweit zu verbessern, müssen Regierungen und Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um faire Löhne und Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Dies kann durch die Einführung von Mindestlöhnen, die Förderung von Tarifverhandlungen und die Bekämpfung von Lohndiskriminierung erreicht werden. Darüber hinaus ist es wichtig, Bildung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für alle zu fördern, um die Chancengleichheit zu verbessern und die Einkommensunterschiede zu verringern. Schließlich sollten internationale Kooperationen und Handelsabkommen darauf abzielen, die Arbeitsbedingungen und Löhne in verschiedenen Ländern zu harmonisieren, um eine gerechtere Verteilung des Einkommens zu

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Gehaltsverhandlungen Führen - Rasmus Tenbergen  Kartoniert (TB)
Gehaltsverhandlungen Führen - Rasmus Tenbergen Kartoniert (TB)

Mehr Gehalt - wie stelle ich das an? Bei kaum einem anderen Thema ist es so einfach durch gute Vorbereitung und Technik eine Verbesserung der eigenen Lebensumstände zu erreichen. Legen Sie Ihre Scheu ab und gehen Sie mutig und positiv in Gehaltsverhandlungen! Dieses Buch stellt Ihnen die entscheidenden Faktoren für messbaren Erfolg vor. Inhalte: Verbessern Sie Ihren Verhandlungsquotienten mit den Prinzipien des Harvard-Konzepts Lernen Sie die wichtigsten Erfolgsfaktoren der Verhandlungsprofis kennen Die optimale Vorbereitung: Wie Sie Ihr Ziel klären und sich auf Ihr Gegenüber einstellen Der Ablauf professioneller Verhandlungen und wie Sie in jeder Phase richtig agieren Glossar der wichtigsten Fachbegriffe

Preis: 7.95 € | Versand*: 0.00 €
Vergütungssysteme Gestalten: Agil  Rechtssicher Und Nicht-Monetär - Britta Redmann  Kartoniert (TB)
Vergütungssysteme Gestalten: Agil Rechtssicher Und Nicht-Monetär - Britta Redmann Kartoniert (TB)

Flexible Arbeitszeitgestaltung die Sinnhaftigkeit der Arbeit ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstführung oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtige Elemente der Fachkräftegewinnung und -bindung. Die Autorin zeigt wie Sie das Vergütungssystem Ihres Unternehmens neu strukturieren um für die besten Köpfe (weiterhin) attraktiv zu sein. Sie fördern damit zugleich die Agilität und Selbstorganisation und stärken Ihr Unternehmen für die Zukunft. Inhalte: Arbeit verändert sich: gesellschaftlicher Wandel Generationen und Organisationen im Umbruch Neue Anforderungen: Anpassungsfähigkeit Agilität Netzwerkorganisation Unterschiedliche Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden Neue Arbeit - neue Vergütung: Viele Bedürfnis-Typen erfordern viele Währungen Neu in der 2. Auflage: mobiles und hybrides Arbeiten aktualisierte Rechtsprechung Digitale Extras: Muster Vorlagen und Checklisten

Preis: 49.95 € | Versand*: 0.00 €
Chancen Und Risiken Leistungsorientierter Vergütungssysteme - Rainer Kumlin  Kartoniert (TB)
Chancen Und Risiken Leistungsorientierter Vergütungssysteme - Rainer Kumlin Kartoniert (TB)

Leistungsorientierte Vergütungssysteme machen derzeit in den Medien vor allem negative Schlagzeilen. Grund sind exorbitante Bonuszahlungen an Manager die in der Öffentlichkeit auf breites Unverständnis stoßen. Das Unverständnis ist umso größer wenn ein Bonus trotz offensichtlicher Erfolglosigkeit eines Unternehmens gewährt wurde. Leistungsorientierte Vergütungssysteme umfassen jedoch nicht nur Bonuszahlungen für Manager. Die Leistungsvergütung hat viele Erscheinungsformen. So bezeichnen Begriffe wie Provisionen Boni Stock Options Tantiemen Gratifikationen Prämien usw. in der Regel Formen leistungsorientierter Vergütung. Das Grundprinzip ist bei allen Erscheinungsformen gleich: ein variabler Vergütungsanteil dessen Höhe nicht ex ante feststeht wird auf Basis eines Leistungskriteriums ausbezahlt wenn ein bestimmtes Leistungsziel erreicht wurde. Mit Hilfe der Leistungsvergütung sollen Mitarbeiter vorrangig zu höheren Leistungen motiviert werden. Das Konzept entspricht der bekannten Idee des Akkordlohnes die vor allem in der industriellen Produktion unter dem Einfluss des Taylorismus große Verbreitung fand. Die Frage ist nun ob das Konzept der Leistungsvergütung problemlos auf alle Tätigkeiten übertragen werden kann und welche Chancen und Risiken aus der Leistungsvergütung erwachsen. Diese Fragen sollen in diesem Buch betrachtet werden.

Preis: 38.00 € | Versand*: 0.00 €
Diplomarbeit / Motivierende Vergütungssysteme Im Vertrieb: Leistung Und Erfolg Als Bemessungsgrundlagen? - Kai-Uwe Schirch  Kartoniert (TB)
Diplomarbeit / Motivierende Vergütungssysteme Im Vertrieb: Leistung Und Erfolg Als Bemessungsgrundlagen? - Kai-Uwe Schirch Kartoniert (TB)

Der Vertrieb erklärungsintensiver Investitionsgüter wird immer anspruchsvoller. Die Ursachen dafür sind vielfältig. Der Wettbewerb der Unternehmen untereinander wird stetig intensiver. Die Differenzierung findet dabei nicht mehr nur über die Produkte statt welche sich immer mehr annähern. Zunehmend erfolgt der Wettbewerb auch über die Unternehmensstrategien. Die Märkte werden immer dynamischer und transparenter. Daraus resultierend steigt der Kostendruck die Innovationszeiten und Produktzyklen werden immer kürzer. Für die Unternehmen werden die Steuerungs- und Gestaltungsprozesse auch was ihre Mitarbeiter betrifft zunehmend komplexer. Parallel dazu steigen die Anforderungen eines Unternehmens an seine Vertriebsmitarbeiter die zu erfüllenden Aufgaben werden dabei anspruchsvoller und komplexer. Die Vertriebsmitarbeiter müssen rascher und flexibler handeln und dabei näher am Kunden agieren. Vor dem Hintergrund dieser steigenden Anforderungen ist häufig von einer Intellektualisierung des Vertriebs die Rede. Für die Verkäufer gilt es trotz gestiegener Komplexität ihre vorgegebenen Vertriebsziele zu erreichen. Sie stehen am Ende des unternehmerischen Leistungserstellungsprozesses. In den Märkten von heute sind somit offensiv handelnde Mitarbeiter erforderlich die vor Ort eigenverantwortlich Entscheidungen im Sinne des Unternehmens fällen und diese Entscheidungen auch verantworten. Welche Rolle kommt in diesem Umfeld der Vergütung als Motivationsinstrument für die in umkämpften Märkten aktiven Vertriebsmitarbeiter zu? Welches Gehaltsmodell ist am besten geeignet um Vertriebsmitarbeiter zu motivieren? Aus welchen Komponenten sollte sich das Gehaltspaket zusammensetzen? Sollte ein variabler Anteil enthalten sein und woraus sollte sich dieser zusammensetzen? Sollten für diesen Gehaltsteil nur quantitative oder auch qualitative Elemente herangezogen werden? Stehen diese Faktoren gegebenenfalls sogar gleichberechtigt nebeneinander? Zusammenfassend gefragt: Wie ist ein Gehaltsmodell ausgestaltet das alle Komponenten zusammenfasst und den Mitarbeiter am besten zu motivieren vermag?

Preis: 24.00 € | Versand*: 0.00 €

Trotz Bezahlung des Mahnbescheids gibt es neue Forderungen.

Es ist wichtig, die genauen Umstände der neuen Forderungen zu klären. Möglicherweise handelt es sich um zusätzliche Kosten oder Ge...

Es ist wichtig, die genauen Umstände der neuen Forderungen zu klären. Möglicherweise handelt es sich um zusätzliche Kosten oder Gebühren, die im Zusammenhang mit dem Mahnverfahren entstanden sind. Es empfiehlt sich, sich mit dem Gläubiger in Verbindung zu setzen und eine genaue Erklärung für die neuen Forderungen zu verlangen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie lautet die Bankverbindung für die Bezahlung an FitnessFirst?

Leider kann ich dir diese Information nicht geben, da ich als KI-Assistent keinen Zugriff auf aktuelle Bankverbindungen habe. Bitt...

Leider kann ich dir diese Information nicht geben, da ich als KI-Assistent keinen Zugriff auf aktuelle Bankverbindungen habe. Bitte wende dich direkt an FitnessFirst, um die korrekte Bankverbindung für die Bezahlung zu erhalten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie erfolgt die Bezahlung bei der Telekom im Voraus?

Die Bezahlung bei der Telekom im Voraus erfolgt in der Regel über verschiedene Zahlungsmethoden wie Lastschrift, Kreditkarte oder...

Die Bezahlung bei der Telekom im Voraus erfolgt in der Regel über verschiedene Zahlungsmethoden wie Lastschrift, Kreditkarte oder Überweisung. Der Kunde muss den fälligen Betrag vor dem Beginn des Abrechnungszeitraums begleichen. Nach erfolgter Zahlung wird der Service freigeschaltet.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie funktioniert die Bezahlung bei Payhip für Personen unter 18 Jahren?

Bei Payhip ist es nicht möglich, als Person unter 18 Jahren ein eigenes Konto zu erstellen. Daher können Minderjährige auch keine...

Bei Payhip ist es nicht möglich, als Person unter 18 Jahren ein eigenes Konto zu erstellen. Daher können Minderjährige auch keine eigene Bezahlung über Payhip vornehmen. Es ist jedoch möglich, dass ein Erwachsener die Bezahlung für den Minderjährigen übernimmt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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