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Haben Sie Hitler gesehen? Haben Sie davon gewußt? (Kempowski, Walter)
Haben Sie Hitler gesehen? Haben Sie davon gewußt? , Zwei Bücher, die Geschichte machten Mit einem Vorwort von Joachim Gauck, Freund und Weggefährte Kempowskis Die "politischen Befragungsbücher" Walter Kempowskis gehören zum Grundbestand der Auseinandersetzung der Deutschen mit dem Nationalsozialismus. Jetzt werden sie wieder aufgelegt. Ende der 1950er Jahre begann Walter Kempowski, seine Verwandten nach ihren Erinnerungen an Kindheit, Jugend und die Zeit des Dritten Reichs zu befragen. Sorgfältig notierte der angehende Schriftsteller alles in den "roten Bänden", Grundstock für sein Romanprojekt der "Deutschen Chronik", das ihn berühmt machte. Parallel dazu fing er an, Nachbarn, Bekannten und Passanten zwei Fragen zu stellen: "Haben Sie Hitler gesehen?" und "Haben Sie davon gewusst?" (nämlich von den KZs). Kempowski betrat mit dieser systematischen Befragung Neuland und brach damit im Wirtschaftswunderland Deutschland ein Tabu. Denn Vergessen und Verdrängen war das Gebot der Stunde. 1973 veröffentlichte Kempowski den Frageband um Hitler; er wurde (auch international) ein Bestseller. 1979 folgte der zweite Band. Die beiden Bücher haben ihren festen Platz im Kempowskischen Kosmos und waren wichtige Schritte hin zum "Echolot", "einer der größten Leistungen der Literatur unseres Jahrhunderts" (Frank Schirrmacher). , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20120417, Produktform: Leinen, Autoren: Kempowski, Walter, Seitenzahl/Blattzahl: 348, Keyword: 20.jahrhundert; antworten; befragung; befragungsbücher; buch; bücher; deutsche chronik; deutschechronik; deutschland; familiensaga; geschichte; joachim gauck; nationalsozialismus; reihe; roman; romane; schriftsteller, Fachschema: Erinnerung / Literatur~Europa / Geschichte, Kulturgeschichte~Deutsche Geschichte / Nationalsozialismus~Faschismus / Nationalsozialismus~Nationalsozialismus~Nazifizierung~Nazismus~Nationalsozialismus / Roman, Erzählung~Generationenromane - Familiensagas, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik~Generationenromane, Familiensagas~Europäische Geschichte~Faschismus und Nationalsozialismus, Region: Deutschland, Zeitraum: 1933-1945 (nationalsozialistische Zeit), Thema: Eintauchen, Fachkategorie: Autobiografien: Literatur, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Verlag: Knaus Albrecht, Verlag: Knaus, Länge: 221, Breite: 141, Höhe: 35, Gewicht: 577, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 596137
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Alles haben (Missiroli, Marco)
Alles haben , Rimini im Juni, kurz bevor die Touristen kommen. Sandro kehrt in seine Heimatstadt zurück, um seinen Vater Nando zu besuchen. Die Mutter Caterina ist seit ein paar Jahren tot, und ein Freund hat ihm gesagt, der Alte sei nachts ständig unterwegs. Vater und Sohn könnten kaum unterschiedlicher sein. Nando, pensionierter Eisenbahner und passionierter Tänzer, führt ein bescheidenes Dasein. Sandro ist ein Werbetexter ohne Ideen, aber mit jeder Menge Geldsorgen. Allen, die ihm begegnen, stellt er eine Frage, auf die er selbst keine Antwort hat: Wo wärst du mit einer Million Euro auf dem Konto und ein paar Jahren weniger auf dem Buckel? Zwischen den beiden stehen unausgesprochene Verletzungen und Schuldgefühle. In knappen, gerade in ihrer Nüchternheit beeindruckenden Szenen zeigt Marco Missiroli die wortkargen Versuche der beiden Männer, sich anzunähern. Er erzählt von Tanz, Trauer, lebenslangen Träumen, von der Faszination des Kartenspiels und den Momenten, in denen man alles haben - oder alles verlieren kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230817, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Quartbuch##, Autoren: Missiroli, Marco, Übersetzung: Hansen, Esther, Seitenzahl/Blattzahl: 170, Keyword: Care; Tanz; Alter; Roman; Pflege; Rimini; Risiko; Familie; Italien; Mailand; Sterben; Träume; Abschied; Heimkehr; Identität; Spielsucht; Kartenspiel; Generationenkonflikt; Vater-Sohn-Beziehung; italienische Literatur; Generationenverhältnis, Fachschema: Mailand~Italien, Fachkategorie: Familienleben~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Psychologisches Innenleben~Erzählerisches Thema: Identität / Zugehörigkeit~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Soziales~Belletristik in Übersetzung, Region: Mailand~Rimini, Thema: Auseinandersetzen, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik, Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ita, Verlag: Wagenbach Klaus GmbH, Verlag: Wagenbach, Klaus, GmbH, Verlag, Länge: 212, Breite: 133, Höhe: 17, Gewicht: 260, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2889367
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Haben Tauben Hoffnung (Rosenberg, Ron)
Haben Tauben Hoffnung , Wir könnten mit den Tauben reden, lächelt mich mein Kind an. Mit den Tauben reden, wiederhole ich und bin irritiert. Wir sollten uns Zeit nehmen, fährt es fort, mit ihnen ins Gespräch kommen, ihnen sagen, dass wir da sind, für sie, auch wenn sie barfuß sind. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230423, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Gegenwarten#3#, Autoren: Rosenberg, Ron, Seitenzahl/Blattzahl: 128, Keyword: Einsamkeit; Hoffnung; Kinderfragen, Fachschema: Deutsche Belletristik / Roman, Erzählung~Vater-Tochter-Beziehung / Roman, Erzählung~Europa / Mitteleuropa~Mitteleuropa~Zentraleuropa~Weltreligionen / Kinderliteratur, Jugendliteratur, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik~Familienleben~Philosophie und Religion, Region: Mitteleuropa, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 16, Warengruppe: TB/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Sachbuch: sonstige Religionen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Gans Verlag, Verlag: Gans Verlag, Verlag: Leinz, Ulrich, Länge: 205, Breite: 146, Höhe: 14, Gewicht: 242, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Kinder haben Rechte! (Maywald, Jörg)
Kinder haben Rechte! , Kinder haben Rechte. Welche sind das, und welcher Beitrag kann geleistet werden, damit Kinder zu ihren Rechten kommen und diese auch wahrnehmen können? Zwanzig Jahre nach der Ratifizierung der UN-Kinderrechtskonvention durch Deutschland zieht das Buch eine Zwischenbilanz. Geschichte und Stand der Umsetzung der Kinderrechte werden ebenso dargestellt wie die sich abzeichnende Entwicklungslinie, zukünftigen Herausforderungen und vor allem auch Anleitungen zum praktischen Handeln in konkreten Situationen, die sich z.B. Erzieher/innen bei ihrer täglichen Arbeit stellen. Sie werden umfassend in den an den Rechten der Kinder orientierten Arbeitsansatz (Child Rights based Approach) eingeführt. Zahlreiche Übersichten und Tabellen und eine Checkliste zur Umsetzung der Kinderrechte in der eigenen Arbeit runden dieses praxisnahe Grundlagenwerk ab. Mit Selbsttest »Wie fit bin ich in punkto Kinderrechte?« , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20120214, Produktform: Kartoniert, Autoren: Maywald, Jörg, Seitenzahl/Blattzahl: 232, Abbildungen: 7 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 8 Schwarz-Weiß- Tabellen, 2 Schwarz-Weiß- Fotos, Fachschema: Kind / Gesellschaft, Geschichte~Kind / Recht, Kriminalität~Kinderrechte - UN-Kinderrechtskonvention~Pädagogik / Kindergarten, Vorschulalter, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Altersgruppen: Kinder, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 242, Breite: 167, Höhe: 20, Gewicht: 451, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 32039
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Welche Laufzeiten haben Tarifverträge?
Welche Laufzeiten haben Tarifverträge? Tarifverträge können unterschiedliche Laufzeiten haben, je nachdem, was die Vertragsparteien vereinbart haben. Typischerweise haben Tarifverträge eine Laufzeit von einigen Jahren, zum Beispiel 2 oder 3 Jahre. In einigen Fällen können Tarifverträge auch kürzere Laufzeiten haben, insbesondere wenn es sich um spezifische oder temporäre Vereinbarungen handelt. Es ist wichtig, dass die Laufzeit eines Tarifvertrags klar definiert ist, um sicherzustellen, dass die darin enthaltenen Regelungen und Vereinbarungen für alle Beteiligten verbindlich sind.
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Welche Vorteile haben Tarifverträge für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Welche Vorteile haben Tarifverträge für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
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Welche Vorteile haben Tarifverträge für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Tarifverträge bieten Arbeitnehmern klare Regelungen zu Arbeitsbedingungen, Löhnen und Sozialleistungen. Arbeitgeber profitieren von stabilen Arbeitsbeziehungen, Planungssicherheit und der Möglichkeit, Konflikte durch Verhandlungen zu lösen. Beide Seiten können durch Tarifverträge faire und ausgewogene Arbeitsbedingungen schaffen.
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Wie kann die Einkommensgerechtigkeit innerhalb einer Gesellschaft gewährleistet werden? Was sind mögliche Ansätze, um Einkommensunterschiede zu verringern?
Einkommensgerechtigkeit kann durch progressive Steuern, Mindestlöhne und Sozialleistungen sichergestellt werden. Mögliche Ansätze zur Verringerung von Einkommensunterschieden sind die Stärkung von Gewerkschaften, die Förderung von Bildung und Qualifizierung sowie die Regulierung von Managergehältern. Eine gerechte Verteilung von Vermögen und Chancengleichheit sind ebenfalls wichtige Faktoren für die Einkommensgerechtigkeit.
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Hilfe, Aliens haben meine Elten entführt
Als die 17-jährige Itsy mit ihrer Familie ins verschlafene Pebble Falls zieht, glaubt sie, ihr Leben sei vorbei – bis sie ihren Mitschüler Calvin kennenlernt, der behauptet, seine Eltern seien einst von Außerirdischen entführt worden. Doch hinter Calvins Geschichte steckt viel mehr, als Itsy zunächst vermutet ...
Preis: 14.99 € | Versand*: 3.95 € -
Herrero, Yayo: Alle Menschen haben Rechte
Alle Menschen haben Rechte , Alle Menschenrechte in einem Buch, leicht verständlich, mit Erklärungen und Hintergrundinformationen Alle Menschen haben Rechte - eben weil sie Menschen sind. Wir alle verdienen es, respektiert und wertgeschätzt zu werden. Unabhängig davon, wo wir geboren wurden, wie viel wir besitzen, woran wir glauben oder was wir denken, ob wir mit einer Behinderung leben, welches Geschlecht oder welche Hautfarbe wir haben, wen wir lieben oder wie alt wir sind. Jedes Leben ist genauso wichtig und jede*r sollte es in vollen Zügen genießen dürfen. Um dies zu gewährleisten, wurde 1948 die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte verkündet. Dieses Buch erklärt einfach und anschaulich alle Rechte, die wir haben, gibt Hintergrundinfos und stellt berühmte Vorkämpfer*innen und Verfechter* innen wie Audre Lorde, Nelson Mandela und Carola Rackete vor. Yayo Herrero ist eine der einflussreichsten Forscher*innen Europas Alle Menschenrechte auf einem Blick: berühmte Verfechter*innen wie Malala Yousafzai & Hintergrundinformationen Hardcover mit Strukturpapier , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Kuster, Niklaus: Weniger haben - mehr sein
Weniger haben - mehr sein , Weniger Dinge schaffen mehr Bewegungsraum, weniger Gepäck macht leichtfüßiger, weniger Termine lassen mehr Zeit, weniger Ablenkung macht achtsamer und weniger Kontakte kommen tieferen Beziehungen zugute. Doch es hilft wenig, ein Übermaß an Dingen oder Terminen zu reduzieren, wenn ich mich mit weniger Stress zu langweilen beginne. Erst wenn die Leere zum Freiraum für etwas wird, wirkt Verzicht beflügelnd und macht kreativ. Bewusstes und entschiedenes Weglassen ist eine Kunst, die sich üben lässt. Ein Weniger will sich mit einem Mehr verbinden: mehr Raum und Zeit für anderes, mehr Gesundheit und Vitalität, die mir und anderen zugutekommt. Ziel jedes Weglassens ist ein größeres oder tieferes Glück, sei es individuell oder gemeinsam. Niklaus Kuster ist seit 40 Jahren Kapuziner und erlebt es als Privileg, mit leichtem Gepäck unterwegs zu sein. Hier gibt er seine Erfahrungen weiter, welche Chance darin liegt und wie es gelingt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Tautz, Jürgen: Auch Bienen haben Schweißfüße
Auch Bienen haben Schweißfüße , Honigbienen sind durchweg beliebt - ob bei Imkern oder Nicht-Imkern, Groß oder Klein, Wissenschaftlern oder Nicht-Wissenschaftlern. Denn: Bienen haben viele unglaubliche Fähigkeiten - sie können voneinander lernen, denken, träumen, planen, zählen, Künstler-Malstile identifizieren, menschliche Gesichter erkennen ... Und als wäre das nicht genug, sind sie auch noch DER Workaholic unter allen Bestäubern! Die Wissenschaft wird nicht müde, immer neue große und kleine Wunder an und in den Honigbienen zu entdecken. Einige dieser Wunder hat einer der führenden Bienenforscher Deutschlands, Professor Jürgen Tautz, in diesem Buch zusammengefasst - Wissenswertes und Verblüffendes zum Staunen und Freuen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
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Welche Vorteile und Nachteile können Tarifverträge für Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben?
Vorteile für Arbeitnehmer: Festgelegte Arbeitsbedingungen, geregelte Arbeitszeiten, tariflich festgelegte Löhne. Nachteile für Arbeitnehmer: Weniger Verhandlungsspielraum, möglicherweise höhere Kosten für Arbeitgeber, Einschränkung der Flexibilität. Vorteile für Arbeitgeber: Planungssicherheit, klare Regelungen, Vermeidung von Streiks. Nachteile für Arbeitgeber: Höhere Lohnkosten, weniger Flexibilität, möglicherweise unflexible Arbeitsbedingungen.
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Welche Auswirkungen haben Einkommensunterschiede auf die soziale und wirtschaftliche Entwicklung einer Gesellschaft?
Einkommensunterschiede können zu sozialer Ungleichheit führen, die das soziale Gefüge einer Gesellschaft destabilisieren kann. Zudem können sie den sozialen Zusammenhalt schwächen und zu Spannungen zwischen verschiedenen Bevölkerungsgruppen führen. In wirtschaftlicher Hinsicht können Einkommensunterschiede das Wirtschaftswachstum bremsen, da eine ungleiche Einkommensverteilung die Kaufkraft verringern und die Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen beeinträchtigen kann.
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Welche Auswirkungen haben Tarifverträge auf die Arbeitsbedingungen und Löhne in verschiedenen Branchen?
Tarifverträge haben direkte Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen, da sie Mindeststandards für Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen festlegen. Zudem können sie auch die Löhne in verschiedenen Branchen beeinflussen, indem sie Mindestlöhne festlegen oder Lohnerhöhungen vorsehen. In einigen Branchen können Tarifverträge auch zu besseren Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge oder Krankenversicherung führen. Allerdings können Tarifverträge auch zu höheren Kosten für Unternehmen führen, was sich wiederum auf die Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung in der jeweiligen Branche auswirken kann.
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Welche Auswirkungen haben Tarifverträge auf die Lohn- und Arbeitsbedingungen in verschiedenen Branchen?
Tarifverträge legen Mindestlöhne und Arbeitsbedingungen fest, die von den Unternehmen eingehalten werden müssen. Dadurch wird die Lohnungleichheit verringert und die Arbeitsbedingungen verbessert. Tarifverträge können auch zu höheren Löhnen und besseren Arbeitsbedingungen führen, da sie die Verhandlungsposition der Arbeitnehmer stärken.
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