Produkt zum Begriff Schlichtung:
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Hopfner, Sebastian: Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft
Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft , Die Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft finden auf über 200.000 Arbeitsverhältnisse in Deutschland Anwendung. Mit einer Abdeckung von über 95 % der Beschäftigten in der Branche ist der Grad der Tarifanwendung in der Versicherungswirtschaft besonders hoch. Der Kommentar ist genau deshalb als Werk für die Praxis und als Auslegungshilfe für die Justiz konzipiert. Er eignet sich für jeden, der tarifliche Bestimmungen anwendet oder von deren Anwendung betroffen ist. Die Erläuterungen basieren auf einer tiefen Kenntnis der Autoren über die Tarifhistorie sowie die Verhandlungen, die zu den einzelnen Formulierungen geführt haben. Die Kommentierung schafft so schnell Klarheit über das geltende Recht und hilft damit, Streit zu vermeiden. Der Standard-Kommentar sorgt für Transparenz und Orientierung in Justiz und Praxis. Die richtungsweisenden Kommentierungen leiten Anwender sicher durch die Auslegung und Untiefen der Rechtsprechung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Jöris, Heribert: Tarifverträge für das Baugewerbe 2024-2027
Tarifverträge für das Baugewerbe 2024-2027 , Die Neuauflage der bewährten Tarifbroschüre enthält alle im Baugewerbe aktuell geltenden Tarifverträge und zahlreiche für das Baugewerbe wichtige Gesetzestexte in ihrer jeweils aktuellen Fassung (Stand Juni 2024). Die Ausgabe 2024 - 2027 beinhaltet u.a. die aktuell geltenden Lohn- und Gehaltstarifverträge Ost, West und für die Länder Bayern und Berlin vom 14. Juni 2024, den Tarifvertrag zur Gewährung einer Inflationsausgleichsprämie im Baugewerbe vom 30. Januar 2023, den Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens im Baugewerbe vom 30. Januar 2023, den Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens für die Angestellten des Baugewerbes vom 30. Januar 2023, den Tarifvertrag über eine zusätzliche Altersversorgung im Baugewerbe (TZA Bau) vom 13. Dezember 2023, den Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) vom 13. Dezember 2023 , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
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Jöris, Heribert: Tarifverträge für das Baugewerbe 2024-2027- mit E-Book
Tarifverträge für das Baugewerbe 2024-2027- mit E-Book , Die Neuauflage der bewährten Tarifbroschüre enthält alle im Baugewerbe aktuell geltenden Tarifverträge und zahlreiche für das Baugewerbe wichtige Gesetzestexte in ihrer jeweils aktuellen Fassung (Stand Juni 2024). Die Ausgabe 2024 - 2027 beinhaltet u.a. die aktuell geltenden Lohn- und Gehaltstarifverträge Ost, West und für die Länder Bayern und Berlin vom 14. Juni 2024, den Tarifvertrag zur Gewährung einer Inflationsausgleichsprämie im Baugewerbe vom 30. Januar 2023, den Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens im Baugewerbe vom 30. Januar 2023, den Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens für die Angestellten des Baugewerbes vom 30. Januar 2023, den Tarifvertrag über eine zusätzliche Altersversorgung im Baugewerbe (TZA Bau) vom 13. Dezember 2023, den Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) vom 13. Dezember 2023 , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Das neue Verbraucherstreitbeilegungsgesetz wirft in der Beratungspraxis zahlreiche Anwendungsprobleme der Musterfeststellungsklage auf. Die 2. Auflage des HK-VSBG bereitet die neue Rechtsprechung umfassend auf, erörtert die aktuelle Neuregelung der Universalschlichtungsstelle, die als Auffangeinrichtung nunmehr auch die Schlichtung nach einem Urteil oder einem Vergleich im Musterfeststellungsverfahren gem. §§ 606 ff. ZPO übernimmt, setzt sich mit dem neu aufgenommenen zwingenden Ablehnungsgrund in § 14 VSBG auseinander, liefert passgenaue Muster und Erläuterungen Anwälte, Gerichte, Verbraucherorganisationen und Unternehmen sowie Verbraucherstreitbeilegungsstellen erhalten passgenaue Antworten zu drängenden Fragen: Welche Verträge sind einbezogen, wer kann wie private Streitbeilegungsstellen gründen? Welche Verfahrensordnung gilt, wie sehen die Verfahrensregeln (Beweiserhebung, Anhörung, Verjährungshemmung etc.) aus, wie kann das Verfahren abgelehnt werden? Welche konkreten Formulierungen (Verfahrensdauer, Kosten) sollten im Schlichtungsvorschlag stehen? (Borowski, Sascha~Röthemeyer, Peter~Steike, Jörn)
Das neue Verbraucherstreitbeilegungsgesetz wirft in der Beratungspraxis zahlreiche Anwendungsprobleme der Musterfeststellungsklage auf. Die 2. Auflage des HK-VSBG bereitet die neue Rechtsprechung umfassend auf, erörtert die aktuelle Neuregelung der Universalschlichtungsstelle, die als Auffangeinrichtung nunmehr auch die Schlichtung nach einem Urteil oder einem Vergleich im Musterfeststellungsverfahren gem. §§ 606 ff. ZPO übernimmt, setzt sich mit dem neu aufgenommenen zwingenden Ablehnungsgrund in § 14 VSBG auseinander, liefert passgenaue Muster und Erläuterungen Anwälte, Gerichte, Verbraucherorganisationen und Unternehmen sowie Verbraucherstreitbeilegungsstellen erhalten passgenaue Antworten zu drängenden Fragen: Welche Verträge sind einbezogen, wer kann wie private Streitbeilegungsstellen gründen? Welche Verfahrensordnung gilt, wie sehen die Verfahrensregeln (Beweiserhebung, Anhörung, Verjährungshemmung etc.) aus, wie kann das Verfahren abgelehnt werden? Welche konkreten Formulierungen (Verfahrensdauer, Kosten) sollten im Schlichtungsvorschlag stehen? , Das neue Verbraucherstreitbeilegungsgesetz wirft in der Beratungspraxis zahlreiche Anwendungsprobleme der Musterfeststellungsklage auf. Die 2. Auflage des HK-VSBG bereitet die neue Rechtsprechung umfassend auf, erörtert die aktuelle Neuregelung der Universalschlichtungsstelle, die als Auffangeinrichtung nunmehr auch die Schlichtung nach einem Urteil oder einem Vergleich im Musterfeststellungsverfahren gem. §§ 606 ff. ZPO übernimmt, setzt sich mit dem neu aufgenommenen zwingenden Ablehnungsgrund in § 14 VSBG auseinander, liefert passgenaue Muster und Erläuterungen Anwälte, Gerichte, Verbraucherorganisationen und Unternehmen sowie Verbraucherstreitbeilegungsstellen erhalten passgenaue Antworten zu drängenden Fragen: Welche Verträge sind einbezogen, wer kann wie private Streitbeilegungsstellen gründen? Welche Verfahrensordnung gilt, wie sehen die Verfahrensregeln (Beweiserhebung, Anhörung, Verjährungshemmung etc.) aus, wie kann das Verfahren abgelehnt werden? Welche konkreten Formulierungen (Verfahrensdauer, Kosten) sollten im Schlichtungsvorschlag stehen? , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 202011, Produktform: Leinen, Autoren: Borowski, Sascha~Röthemeyer, Peter~Steike, Jörn, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 507, Keyword: Verbraucherschlichtung; Verbraucher; Mediation; TTIP; ZPO; Schlichtung; Schlichtungsverfahren; BRAO; Bundesrechtsanwaltsordnung; EGZPO; Einführungsgesetz zur ZPO; Richtlinie über die alternative Beilegung verbraucherrechtlicher Streitigkeiten (AS-Richtlinie); AS-Richtlinie; Zivilprozessrecht; Zivilprozessordnung; AGB; Allgemeine Geschäftsbedingungen; Verbraucherrecht, Fachschema: Mediation~Verbraucherschutz - Verbraucherrecht~Recht~Prozess (juristisch) / Zivilprozess~Zivilprozess - Zivilprozessordnung - ZPO~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Fachkategorie: Zivilrecht, Privatrecht, allgemein~Rechtswissenschaft, allgemein, Warengruppe: HC/Privatrecht/BGB, Fachkategorie: Rechtssysteme: Zivilprozessrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Länge: 208, Breite: 144, Höhe: 40, Gewicht: 773, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783848726097, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2371540
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Wie lange dauert eine Schlichtung?
Die Dauer einer Schlichtung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. der Komplexität des Konflikts, der Anzahl der beteiligten Parteien und deren Bereitschaft zur Zusammenarbeit. In der Regel kann eine Schlichtung zwischen einigen Wochen bis zu mehreren Monaten dauern. Es ist wichtig, dass alle Parteien aktiv an dem Prozess teilnehmen und sich bemühen, eine Einigung zu erzielen. Eine effektive Kommunikation und die Unterstützung eines neutralen Schlichters können dazu beitragen, den Prozess zu beschleunigen und zu einem positiven Ergebnis zu führen. Letztendlich ist es jedoch schwer vorherzusagen, wie lange eine Schlichtung dauern wird, da jeder Konflikt individuell ist.
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Was passiert wenn Schlichtung gescheitert?
Wenn eine Schlichtung scheitert, bedeutet dies, dass die Parteien nicht zu einer Einigung gelangen konnten und der Konflikt weiterhin ungelöst bleibt. In diesem Fall können die Parteien alternative Wege zur Konfliktlösung in Betracht ziehen, wie z.B. eine Mediation oder eine gerichtliche Auseinandersetzung. Ein gescheiterte Schlichtung kann zu einer Verschärfung des Konflikts führen und die Beziehung zwischen den Parteien belasten. Es ist wichtig, dass die Parteien offen für alternative Lösungsansätze bleiben und weiterhin nach einer konstruktiven Lösung suchen.
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Was ist eine Schlichtung bei Tarifverhandlungen?
Was ist eine Schlichtung bei Tarifverhandlungen?
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Wie kann man Konflikte in einer Schlichtung außergerichtlich lösen? Was sind die Vorteile einer Schlichtung gegenüber einem Gerichtsverfahren?
Konflikte können außergerichtlich durch eine Schlichtung gelöst werden, bei der eine neutrale Person vermittelt. Die Vorteile einer Schlichtung sind eine schnellere Lösung, geringere Kosten und die Möglichkeit, eine einvernehmliche Lösung zu finden, die für beide Parteien akzeptabel ist. Im Gegensatz dazu kann ein Gerichtsverfahren langwierig, teuer und unvorhersehbar sein.
Ähnliche Suchbegriffe für Schlichtung:
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Wie kann eine effektive Schlichtung zwischen Konfliktparteien erreicht werden? Was sind die gängigen Methoden zur Schlichtung bei Streitigkeiten?
Eine effektive Schlichtung zwischen Konfliktparteien kann erreicht werden, indem neutrale Vermittler eingesetzt werden, die den Dialog zwischen den Parteien fördern und Lösungen erarbeiten. Gängige Methoden zur Schlichtung bei Streitigkeiten sind Mediation, Schiedsverfahren und Schlichtungsgespräche, bei denen die Parteien gemeinsam eine Einigung anstreben. Es ist wichtig, dass die Schlichtung fair, transparent und auf die Bedürfnisse aller Beteiligten zugeschnitten ist.
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Was sind die Vorteile einer außergerichtlichen Schlichtung bei Konflikten? Wer ist in der Regel an einer Schlichtung beteiligt?
Die Vorteile einer außergerichtlichen Schlichtung sind eine schnellere und kostengünstigere Lösung von Konflikten, die Beibehaltung der Beziehung zwischen den Parteien und die Möglichkeit einer maßgeschneiderten Lösung. In der Regel sind bei einer Schlichtung sowohl die Konfliktparteien als auch ein neutraler Schlichter beteiligt.
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Wie kann man effektiv Konflikte mithilfe von Schlichtung lösen? Welche Vorteile bietet die Schlichtung im Vergleich zu anderen Konfliktlösungsmethoden?
Durch Schlichtung können Konflikte effektiv gelöst werden, indem neutraler Dritter vermittelt und eine Einigung zwischen den Parteien gefunden wird. Die Vorteile der Schlichtung liegen in der schnellen und kostengünstigen Lösung von Konflikten sowie in der Möglichkeit, langfristige Beziehungen zu erhalten und zu stärken. Im Vergleich zu anderen Konfliktlösungsmethoden bietet die Schlichtung eine weniger formelle und gerichtliche Atmosphäre, in der die Parteien selbst aktiv an der Lösung ihres Konflikts beteiligt sind.
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Wie können Konflikte in einer Schlichtung neutral und fair gelöst werden? Was sind die wesentlichen Elemente einer erfolgreichen Schlichtung?
Konflikte können neutral und fair gelöst werden, indem eine neutrale Schlichtungsperson eingesetzt wird, die beiden Parteien zuhört, ihre Standpunkte versteht und ihnen hilft, eine Einigung zu erzielen. Die wesentlichen Elemente einer erfolgreichen Schlichtung sind eine neutrale Schlichtungsperson, offene Kommunikation zwischen den Parteien und die Bereitschaft beider Seiten, Kompromisse einzugehen.
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