Produkt zum Begriff Krankengeld:
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Jöris, Heribert: Tarifverträge für das Baugewerbe 2024-2027
Tarifverträge für das Baugewerbe 2024-2027 , Die Neuauflage der bewährten Tarifbroschüre enthält alle im Baugewerbe aktuell geltenden Tarifverträge und zahlreiche für das Baugewerbe wichtige Gesetzestexte in ihrer jeweils aktuellen Fassung (Stand Juni 2024). Die Ausgabe 2024 - 2027 beinhaltet u.a. die aktuell geltenden Lohn- und Gehaltstarifverträge Ost, West und für die Länder Bayern und Berlin vom 14. Juni 2024, den Tarifvertrag zur Gewährung einer Inflationsausgleichsprämie im Baugewerbe vom 30. Januar 2023, den Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens im Baugewerbe vom 30. Januar 2023, den Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens für die Angestellten des Baugewerbes vom 30. Januar 2023, den Tarifvertrag über eine zusätzliche Altersversorgung im Baugewerbe (TZA Bau) vom 13. Dezember 2023, den Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) vom 13. Dezember 2023 , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Hopfner, Sebastian: Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft
Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft , Die Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft finden auf über 200.000 Arbeitsverhältnisse in Deutschland Anwendung. Mit einer Abdeckung von über 95 % der Beschäftigten in der Branche ist der Grad der Tarifanwendung in der Versicherungswirtschaft besonders hoch. Der Kommentar ist genau deshalb als Werk für die Praxis und als Auslegungshilfe für die Justiz konzipiert. Er eignet sich für jeden, der tarifliche Bestimmungen anwendet oder von deren Anwendung betroffen ist. Die Erläuterungen basieren auf einer tiefen Kenntnis der Autoren über die Tarifhistorie sowie die Verhandlungen, die zu den einzelnen Formulierungen geführt haben. Die Kommentierung schafft so schnell Klarheit über das geltende Recht und hilft damit, Streit zu vermeiden. Der Standard-Kommentar sorgt für Transparenz und Orientierung in Justiz und Praxis. Die richtungsweisenden Kommentierungen leiten Anwender sicher durch die Auslegung und Untiefen der Rechtsprechung. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 159.00 € | Versand*: 0 € -
Jöris, Heribert: Tarifverträge für das Baugewerbe 2024-2027- mit E-Book
Tarifverträge für das Baugewerbe 2024-2027- mit E-Book , Die Neuauflage der bewährten Tarifbroschüre enthält alle im Baugewerbe aktuell geltenden Tarifverträge und zahlreiche für das Baugewerbe wichtige Gesetzestexte in ihrer jeweils aktuellen Fassung (Stand Juni 2024). Die Ausgabe 2024 - 2027 beinhaltet u.a. die aktuell geltenden Lohn- und Gehaltstarifverträge Ost, West und für die Länder Bayern und Berlin vom 14. Juni 2024, den Tarifvertrag zur Gewährung einer Inflationsausgleichsprämie im Baugewerbe vom 30. Januar 2023, den Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens im Baugewerbe vom 30. Januar 2023, den Tarifvertrag über die Gewährung eines 13. Monatseinkommens für die Angestellten des Baugewerbes vom 30. Januar 2023, den Tarifvertrag über eine zusätzliche Altersversorgung im Baugewerbe (TZA Bau) vom 13. Dezember 2023, den Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) vom 13. Dezember 2023 , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 € -
DToys Brueghel Pieter der Jüngere: Bezahlung des Zehnten, 1617-1622 1000 Teile Puzzle Dtoys-74942
Brueghel Pieter der Jüngere: Bezahlung des Zehnten, 1617-1622 1000 Teile Puzzle DToys
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Was ist Krankengeld?
Krankengeld ist eine finanzielle Leistung, die von der Krankenkasse gezahlt wird, wenn eine Person aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig ist. Es wird in der Regel nach dem Ende der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber gezahlt und beträgt in der Regel 70% des Bruttoeinkommens. Die Zahlung des Krankengeldes ist zeitlich begrenzt und endet entweder nach einer bestimmten Dauer oder wenn die Arbeitsunfähigkeit endet.
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Wie wird mein Krankengeld berechnet?
Dein Krankengeld wird in der Regel auf Basis deines Bruttoeinkommens der letzten 12 Monate vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit berechnet. Dabei werden auch Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld berücksichtigt. Das Krankengeld beträgt in der Regel 70 Prozent des Bruttoeinkommens, jedoch nicht mehr als 90 Prozent des Nettoeinkommens. Es gibt auch eine maximale Höchstgrenze für das Krankengeld, die regelmäßig angepasst wird. Die genaue Berechnung kann je nach individueller Situation und Versicherungsträger variieren, daher ist es ratsam, sich bei der Krankenkasse oder dem Arbeitgeber über die konkreten Details zu informieren.
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Was sind Einmalzahlungen bei Krankengeld?
Was sind Einmalzahlungen bei Krankengeld? Einmalzahlungen bei Krankengeld sind zusätzliche Zahlungen, die Versicherten gewährt werden, wenn sie aufgrund einer Krankheit oder Verletzung arbeitsunfähig sind. Diese Zahlungen können beispielsweise Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sein, das während des Krankengeldbezugs ausgezahlt wird. Einmalzahlungen können die Höhe des Krankengeldes erhöhen und somit die finanzielle Belastung während der Krankheitsphase verringern. Es ist wichtig zu beachten, dass nicht alle Einmalzahlungen automatisch zum Krankengeld hinzugerechnet werden, daher sollten Versicherte sich bei ihrer Krankenkasse über die genauen Regelungen informieren.
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Wie lange kann man Krankengeld erhalten? Unter welchen Voraussetzungen hat man Anspruch auf Krankengeld?
Man kann Krankengeld bis zu 78 Wochen innerhalb von 3 Jahren erhalten, sofern man arbeitsunfähig ist und die Krankenkasse informiert wurde. Voraussetzung ist, dass man mindestens 6 Wochen lang arbeitsunfähig war und eine ärztliche Bescheinigung vorliegt.
Ähnliche Suchbegriffe für Krankengeld:
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Wie lange darf das Krankengeld ruhen?
Das Krankengeld darf grundsätzlich für einen Zeitraum von bis zu 78 Wochen innerhalb von drei Jahren ruhen. Dies bedeutet, dass die Zahlung des Krankengeldes für diesen Zeitraum unterbrochen werden kann, ohne dass der Anspruch erlischt. Während des Ruhens des Krankengeldes können andere Leistungen wie beispielsweise Arbeitslosengeld bezogen werden. Es ist wichtig, dass die genauen Regelungen und Voraussetzungen für das Ruhen des Krankengeldes im Einzelfall geprüft werden, da es hier individuelle Unterschiede geben kann. Bei Fragen oder Unsicherheiten empfiehlt es sich, sich an die Krankenkasse oder einen Rechtsanwalt zu wenden.
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Was kommt nach Krankengeld und Arbeitslosengeld?
Was kommt nach Krankengeld und Arbeitslosengeld? Nach dem Krankengeld können je nach individueller Situation weitere Leistungen wie beispielsweise die Erwerbsminderungsrente oder die Rehabilitation in Betracht gezogen werden. Nach dem Arbeitslosengeld kann unter Umständen Arbeitslosengeld II (auch bekannt als Hartz IV) beantragt werden, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind. Es ist wichtig, sich frühzeitig über die verschiedenen Möglichkeiten und Ansprüche zu informieren, um eine nahtlose finanzielle Absicherung zu gewährleisten. Eine Beratung durch Experten oder das zuständige Amt kann dabei hilfreich sein.
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Wie viel Prozent ist das Krankengeld?
Das Krankengeld beträgt in der Regel 70 Prozent des Bruttoverdienstes, jedoch maximal 90 Prozent des Nettoverdienstes. Es wird gezahlt, wenn Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig sind und somit kein Gehalt mehr erhalten. Das Krankengeld wird von der Krankenkasse für einen bestimmten Zeitraum gezahlt, in der Regel bis zu 78 Wochen innerhalb von drei Jahren. Es soll die finanzielle Lücke während der Krankheitsphase teilweise schließen und den Betroffenen unterstützen.
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Wer zahlt nach dem Krankengeld weiter?
Nach dem Krankengeld zahlt in der Regel die gesetzliche Rentenversicherung weiter, wenn die Arbeitsunfähigkeit länger als sechs Wochen dauert. Dies geschieht in Form von Erwerbsminderungsrente. Alternativ kann auch die Krankenversicherung einspringen und Krankentagegeld zahlen, wenn dies im Versicherungsvertrag vereinbart wurde. In einigen Fällen kann auch die Arbeitsagentur Leistungen wie Arbeitslosengeld oder Arbeitslosengeld II gewähren, wenn die Arbeitsunfähigkeit zu Arbeitslosigkeit führt. Es ist wichtig, sich frühzeitig über die verschiedenen Möglichkeiten der finanziellen Absicherung im Krankheitsfall zu informieren.
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